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Plafond de la sécurité sociale en 2013
Revalorisé au 1er janvier 2013, retrouvez ci-après les chiffres du plafond de la sécurité sociale.
Le plafond de la Sécurité sociale est utilisé pour calculer le montant de certaines cotisations sociales, comme celles de la retraites complémentaires, la contribution au Fonds national d'aide au logement ou encore une partie des cotisations de l'assurance vieillesse. Pour cette dernière, il détermine par exemple le montant maximum du salaire soumis aux cotisations.
Il permet par ailleurs de déterminer si certaines personnes sont éligibles ou non à certaines prestations sociales.
Le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé chaque année par les pouvoirs publics en fonction de l'évolution des salaires.
A compter du 1er janvier 2013, son montant mensuel s'élève à 3 086 euros, contre 3 031 euros en 2012, ce qui représente une hausse de 1,8% sur un an. Son montant annuel atteint 37 032 euros, contre 36 372 euros en 2012. Cette revalorisation attend cependant d'être confirmée par le gouvernement.
Voici ci-dessous le montant du plafond de la Sécurité sociale en fonction de la périodicité de la paye.
| Périodicité | Montant |
| Année | 37 032 € |
| Trimestre | 9 258 € |
| Mois | 3 086 € |
| Quinzaine | 1 543 € |
| Semaine | 712 € |
| Jour | 170 € |
| Heure | 23 € |
Source : Sécurité sociale
Arrêté du 12 décembre 2012, JO du 21 décembre 2012
Pourquoi adhérer à l'UNIB ?
L’UNIB, c’est quoi ??? BULLETIN D'ADHESION ACTIVE
L’UNIB est une des trois Organisation Professionnelle patronale représentative de la branche esthétique et des métiers de l'esthétique et du bien-être (instituts de beauté, centres de bien-être, SPAS,...).
Etre représentatif signifie que l’UNIB prend les décisions qui vous impacterons dans votre vie professionnelle :
L’UNIB :
- Siège en Commission Mixte Paritaire (convention collective),
- Participe à l’élaboration des textes de la Convention Collective,
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- Peut saisir les différents Ministères (santé, travail, etc…) en cas de besoin et toujours sur des thèmes d’actualité,
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L’UNIB :
- défend les intérêts de la profession face aux autres confédérations
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L’UNIB, pourquoi ???
L’UNIB est une fédération :
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L’UNIB, c’est aussi :
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L’UNIB, comment ???
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L’UNIB, c’est qui ???
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Aide embauche en 2012
Décret du 07 février 2012 institutant une aide à l'embauche de jeunes de moins de 26 ans pour les très petites entreprises, embauche entre le 18 janvier 2012 et le 17 juillet 2012.
Les entreprises concernées sont les TPE, soit les entreprises de moins de 10 salariés (effectifs appréciés au 31/12/2011).
L'embauche d'un jeune de moins de 26 ans doit s'effectuer sous la forme d'un CDD ou d'un CDI, d'une durée d'au moins 1 mois.
L'aide est gérée par Pôle Emploi, auprès duquel l'employeur doit déposer sa demande (formulaires à compléter et à accompagner de la copie du contrat de travail). Pôle Emploi vérfife l'exactitude des déclarations des bénéficiaires de l'aide.
Montant maximum de cette aide :
- 195 € par mois pour un salarié rémunéré au SMIC.
Durée maximale du versement de l'aide :
- Au maximum, au titre des 12 mois suivants la date d'embauche.
Source : Légifrance.
Consulter le décret : www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do






