Le plafond de la Sécurité sociale est utilisé pour calculer le montant de certaines cotisations sociales, comme celles de la retraites complémentaires, la contribution au Fonds national d'aide au logement ou encore une partie des cotisations de l'assurance vieillesse. Pour cette dernière, il détermine par exemple le montant maximum du salaire soumis aux cotisations.
Il permet par ailleurs de déterminer si certaines personnes sont éligibles ou non à certaines prestations sociales.

Le plafond de la Sécurité sociale est revalorisé chaque année par les pouvoirs publics en fonction de l'évolution des salaires.
A compter du 1er janvier 2013, son montant mensuel s'élève à 3 086 euros, contre 3 031 euros en 2012, ce qui représente une hausse de 1,8% sur un an. Son montant annuel atteint 37 032 euros, contre 36 372 euros en 2012. Cette revalorisation attend cependant d'être confirmée par le gouvernement.
Voici ci-dessous le montant du plafond de la Sécurité sociale en fonction de la périodicité de la paye. 

Source : Sécurité sociale

Arrêté du 12 décembre 2012, JO du 21 décembre 2012

L’UNIB, c’est quoi ???                                                        BULLETIN D'ADHESION ACTIVE
L’UNIB est une des trois Organisation Professionnelle patronale représentative de la branche esthétique et des métiers de l'esthétique et du bien-être (instituts de beauté, centres de bien-être, SPAS,...).
Etre représentatif signifie que l’UNIB prend les décisions qui vous impacterons dans votre vie professionnelle :
L’UNIB : 
- Siège en Commission Mixte Paritaire (convention collective),
- Participe à l’élaboration des textes de la Convention Collective,
- Débat des montants des salaires avec les Organisations Syndicales (CGT, FO,…)
- Peut saisir les différents Ministères (santé, travail, etc…) en cas de besoin et toujours sur des thèmes d’actualité,
- Siège au Ministère de l’Education Nationale : élaboration des référentiels des examens de l’esthétique : BP, BTS, BAC PRO, BM, etc…
L’UNIB :
- défend les intérêts de la profession face aux autres confédérations
- soutient les actions innovantes des artisans
- favorise le développement des TPE
- représente le savoir-faire des artisans français en Europe
- est un syndicat moderne et innovant.

L’UNIB, pourquoi ???
L’UNIB est une fédération :
- toujours soucieuse d’être au plus près de ses adhérents, avec son site internet et ses antennes régionales.
- qui s’attache à faire entrer la clientèle dans vos instituts et centres de beauté
- qui lutte pour le travail : travail du dimanche dans les SPA
L’UNIB, c’est aussi :
- Une permanence téléphonique,
- Un site internet dédié,
- Des informations juridique, fiscale et sociale,
- L’accès à la formation continue professionnelle de qualité,
- Un groupement d’achats,
- Création de votre mini-site et son référencement sur internet, pour une année,
- Un partenariat innovant avec l’agence pilote Pôle Emploi Artisanat Rhône, pour toutes vos embauches.

L’UNIB, comment ???
Deux formes d’adhésion :
1°) Adhésion Active
- Toutes les infos de l’esthétique, mises à jour : nouveaux textes, nouveaux salaires, nouveau champ d’application, etc…
- La Convention Collective de l’Esthétique n°3032, relié format A5, à tarif préférentiel,
- Entrées gratuites ou à tarifs préférentiels sur Salons pro : Beauté Sélection, Nouvelles Esthétiques, Cabines,
- Groupement d’achat : Bien-être et Privilège,
- Aide juridique et aide au recrutement,
- Accès aux partenariats négociés par l’UNIB,
- Cotisation de 120 euros par an, par chèque ou par prélèvements mensuels.
2°) Adhésion Soutien = gratuite
- Accès au site internet et aux infos en ligne.

L’UNIB, c’est qui ???
UNIB Nationale :  Mme PEYREFITTE Jacqueline, Présidente
 21, quai Tilsitt 69002 LYON
 Tél : 04 78 37 68 50
 Mail : contact@unib-france.fr
 Secrétariat : e.favre@peyrefitte.com

Antenne UNIB Grand Nord :  Mme ROMEU Fatia, Présidente

Les entreprises concernées sont les TPE, soit les entreprises de moins de 10 salariés (effectifs appréciés au 31/12/2011).

L'embauche d'un jeune de moins de 26 ans doit s'effectuer sous la forme d'un CDD ou d'un CDI, d'une durée d'au moins 1 mois.

L'aide est gérée par Pôle Emploi, auprès duquel l'employeur doit déposer sa demande (formulaires à compléter et à accompagner de la copie du contrat de travail). Pôle Emploi vérfife l'exactitude des déclarations des bénéficiaires de l'aide.

Montant maximum de cette aide :
- 195 € par mois pour un salarié rémunéré au SMIC.

Durée maximale du versement de l'aide :
- Au maximum, au titre des 12 mois suivants la date d'embauche.

Source : Légifrance.
Consulter le décret : www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do